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Nous valorisons la diversité et la mixité des personnes que nous embauchons car nous sommes convaincus que permettre aux différences individuelles d’être reconnues, respectées et appréciées permet à chacun de développer son potentiel et d’affirmer ses talents.
valeurs fondatrices
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La satisfaction finale du client prime et donne sens à nos efforts
Rechercher des idées d’aujourd’hui pour créer les standards de demain : la technique au service de l’environnement et des valeurs humanistes.
Les préoccupations environnementales étant la source de notre activité, nous nous sentons redevables envers l’environnement
Notre équipe, dans sa diversité et ses différences est créatrice de performance
L’humain est au centre de nos préoccupations : salariés, clients, partenaires, bénéficiaires des performances de nos installations
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Nos avantages sociaux
Prise en charge à 100 % de la part salariale de la mutuelle par l’employeur
Plan Epargne Retraite Obligatoire (PEROB) après un an d’ancienneté
Prise en charge à hauteur de 70 % du coût des titres de transport en commun
Indemnités kilométriques vélo / trottinette : 0,25 € / km, dans la limite de 600 € par an
Primes nuit, jours fériés, week-end et astreinte
Œuvres sociales du CSE
Dispositif de participation
Association des Néossiens (ADN) : association de l’entreprise, favorisant l’engagement et les actions collectives
Bourse néos : pour projet éthique et/ou vertueux
- Prise en charge à 100 % de la part salariale de la mutuelle par l’employeur
- Plan Epargne Retraite Obligatoire (PEROB) après un an d’ancienneté
- Prise en charge à hauteur de 70 % du coût des titres de transport en commun
- Indemnités kilométriques vélo / trottinette : 0,25 € / km, dans la limite de 600 € par an
- Primes nuit, jours fériés, week-end et astreinte
- Œuvres sociales du CSE
- Dispositif de participation à venir
- Association des Néossiens (ADN) : association de l’entreprise, favorisant l’engagement et les actions collectives
- Bourse néos : pour projet éthique et/ou vertueux
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